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pwb wird vertreten durch Herrn Dr. Andre Lehnhoff und Partner.
Ihr Beratungsunternehmen.

Weitere Referenzen und konkrete Ansprechpartner bezüglich aktueller Beratungsprojekte stellen wir Ihnen auf Anfrage gerne zur Verfügung.

Ausgewählte Referenzen

  • Adwen GmbH
  • Airbus Deutschland GmbH
  • Airbus Industrie Airspares Support and Services GmbH
  • Airbus Operations GmbH
  • Airbus S.A.S. France
  • Aircabin GmbH
  • Anhalt Logistics GmbH & Co. KG 
  • Apetito AG
  • apetito catering B.V. & Co. KG
  • Areva NP GmbH
  • Astrium GmbH
  • Bäckerei Thaysen GmbH & Co. KG
  • Basler Versicherungen
  • Bilfinger Berger
  • Bruss Dichtungstechnik GmbH & Co. KG
  • BTQ Beratungsstelle für Technologiefolgen und Unternehmen
  • Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
  • Bundesamt für Strahlenschutz
  • Cassidian
  • Compass CFS Ltd.
  • Defence Academy - College of Management and Technology Shrivenham
  • Deutscher Genossenschafts-Verlag eG (DG VERLAG)
  • Deutsche José Carreras Leukämie-Stiftung e. V.
  • Deutsche Steinkohle AG
  • Deutscher Ring
  • DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
  • DMK Eis GmbH
  • Dornier GmbH
  • Dräger Forum GmbH
  • EADS Deutschland GmbH
  • Elbe Flugzeugwerke GmbH
  • E.ON AG
  • EURESAS (The European Centre for the Aerospace and Aviation Industries)
  • Eurocopter GmbH
  • Examina Finanzdienstleistungsgesellschaft mbH
  • Faurecia Emissions Control Technologies, Germany GmbH
  • Freie Hansestadt Bremen Amt für Soziale Dienste
  • Förderverein der beruflichen Schulen in Rendsburg
  • FRS Förde Reederei Seetouristik GmbH & Co. KG
  • FRS Iberia SL
  • Führungsakademie der Bundeswehr
  • FÜR SOZIALES S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales GmbH
  • GE Sensing & Inspection Technologies GmbH
  • Gemeinschaftspraxis Wanderup
  • Germania Fluggesellschaft mbH
  • Hansen-Magnusson Arztpraxis
  • Haspa - Hamburger Sparkasse
  • Haus Rissen  (Internationales Institut für Politik und Wirtschaft)
  • hkc Hackmann+Kollath Ingenieur-Consult GmbH
  • HSH Nordbank AG
  • Ing. Büro Horn + Horn
  • IPTS (Institut für Praxis und Theorie der Schule) des Landes Schleswig-Holstein
  • IHK Flensburg
  • JUNGHANS Microtec GmbH
  • KID-Systeme GmbH
  • Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Rheinland gGmbH
  • KJSH Stifung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen
  • Klett Verlag
  • Klüh Catering GmbH
  • Kompass gemeinnützige Gesellschaft für soziale Hilfen mbH
  • Kreis Dithmarschen
  • Kreisverwaltung Minden-Lübbecke
  • LINEG
  • Marquard & Bahls AG
  • MÜRWIKER WERKSTÄTTEN GMBH
  • MTU Maintenance Hannover GmbH
  • NATO AEW&C
  • Nike Deutschland
  • NORDAKADEMIE Fachhochschule der Wirtschaft
  • Oiltanking GmbH
  • Papier Union GmbH
  • PariSERVE Dienstleistungen für soziale Organisationen GmbH
  • POLIKUM Berlin
  • Premium AEROTEC GmbH
  • PricewaterhouseCoopers GmbH
  • RAG AG
  • RAG Bahn und Hafen GmbH
  • Raiffeisendruckerei GmbH
  • Ruderverband Schleswig-Holstein
  • RWE Solutions
  • RWE Dea AG
  • SAG GmbH
  • Sanofi
  • SAW Schleswiger Asphaltsplitt-Werke GmbH
  • Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH & Co. KG
  • Schuler AG
  • Schuler Pressen GmbH
  • Sirona Dental Systems GmbH
  • S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH
  • Staatliche Gewerbeschule für Stahl- und Metallbau
  • TE Connectivity Germany GmbH
  • Thyen, Theilen & Partner AG
  • Tischlerei Mau GmbH & Co. KG
  • Walter Bau AG vereinigt mit DYWIDAG

Management Diagnostik

Führungstalente auf den Schlüsselpositionen sind der entscheidende Hebel für unternehmerischen Erfolg. Leider gilt dies auch umgekehrt.
Management Diagnostik ermöglicht es, Kompetenzen und Potentiale sowohl bei internen Führungskräften als auch bei externen Bewerbern anforderungsspezifisch zu erfassen und die richtigen Entscheidungen abzuleiten.

Organisationsberatung

Unternehmerischer Erfolg entsteht aus der Synthese einer visionären und charismatischen Führung sowie dem Mitdenken und der mutigen Initiative aller Mitarbeiter.
Wie kann sich eine Organisation diesen Idealen annähern?
Welche strategischen Handlungsfelder führen weiter?
Welche Veränderungsmaßnahmen müssen umgesetzt werden?

Führungskräfteentwicklung

Bedingt durch die zunehmende Komplexität, sich verändernde Marktbedingungen und Kundenwünsche ist die Forderung nach lernfähigen Organisationen immer lauter geworden.
Die Anforderungen an Führungskräfte werden immer höher, ihre Kompetenzen sollen entsprechend weiterentwickelt und ihre Potentiale optimal ausgeschöpft werden.