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pwb is represented by Dr. Andre Lehnhoff and partner.
Your consulting company.

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Selected References

  • Adwen GmbH
  • Airbus Deutschland GmbH
  • Airbus Industrie Airspares Support and Services GmbH
  • Airbus Operations GmbH
  • Airbus S.A.S. France
  • Aircabin GmbH
  • Anhalt Logistics GmbH & Co. KG 
  • Apetito AG
  • apetito catering B.V. & Co. KG
  • Areva NP GmbH
  • Astrium GmbH
  • Bäckerei Thaysen GmbH & Co. KG
  • Basler Versicherungen
  • Bilfinger Berger
  • Bruss Dichtungstechnik GmbH & Co. KG
  • BTQ Beratungsstelle für Technologiefolgen und Unternehmen
  • Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
  • Bundesamt für Strahlenschutz
  • Cassidian
  • Compass CFS Ltd.
  • Defence Academy - College of Management and Technology Shrivenham
  • Deutscher Genossenschafts-Verlag eG (DG VERLAG)
  • Deutsche José Carreras Leukämie-Stiftung e. V.
  • Deutsche Steinkohle AG
  • Deutscher Ring
  • DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
  • DMK Eis GmbH
  • Dornier GmbH
  • Dräger Forum GmbH
  • EADS Deutschland GmbH
  • Elbe Flugzeugwerke GmbH
  • E.ON AG
  • EURESAS (The European Centre for the Aerospace and Aviation Industries)
  • Eurocopter GmbH
  • Examina Finanzdienstleistungsgesellschaft mbH
  • Faurecia Emissions Control Technologies, Germany GmbH
  • Freie Hansestadt Bremen Amt für Soziale Dienste
  • Förderverein der beruflichen Schulen in Rendsburg
  • FRS Förde Reederei Seetouristik GmbH & Co. KG
  • FRS Iberia SL
  • Führungsakademie der Bundeswehr
  • FÜR SOZIALES S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales GmbH
  • GE Sensing & Inspection Technologies GmbH
  • Gemeinschaftspraxis Wanderup
  • Germania Fluggesellschaft mbH
  • Hansen-Magnusson Arztpraxis
  • Haspa - Hamburger Sparkasse
  • Haus Rissen (Internationales Institut für Politik und Wirtschaft)
  • hkc Hackmann+Kollath Ingenieur-Consult GmbH
  • HSH Nordbank AG
  • Ing. Büro Horn + Horn
  • IPTS (Institut für Praxis und Theorie der Schule) des Landes Schleswig-Holstein
  • IHK Flensburg
  • JUNGHANS Microtec GmbH
  • KID-Systeme GmbH
  • Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Rheinland gGmbH
  • KJSH Stifung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen
  • Klett Verlag
  • Klüh Catering GmbH
  • Kompass gemeinnützige Gesellschaft für soziale Hilfen mbH
  • Kreis Dithmarschen
  • Kreisverwaltung Minden-Lübbecke
  • LINEG
  • Marquard & Bahls AG
  • MÜRWIKER WERKSTÄTTEN GMBH
  • MTU Maintenance Hannover GmbH
  • NATO AEW&C
  • Nike Deutschland
  • NORDAKADEMIE Fachhochschule der Wirtschaft
  • Oiltanking GmbH
  • Papier Union GmbH
  • PariSERVE Dienstleistungen für soziale Organisationen GmbH
  • POLIKUM Berlin
  • Premium AEROTEC GmbH
  • PricewaterhouseCoopers GmbH
  • RAG AG
  • RAG Bahn und Hafen GmbH
  • Raiffeisendruckerei GmbH
  • Ruderverband Schleswig-Holstein
  • RWE Solutions
  • RWE Dea AG
  • SAG GmbH
  • Sanofi
  • SAW Schleswiger Asphaltsplitt-Werke GmbH
  • Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH & Co. KG
  • Schuler AG
  • Schuler Pressen GmbH
  • Sirona Dental Systems GmbH
  • S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH
  • Staatliche Gewerbeschule für Stahl- und Metallbau
  • TE Connectivity Germany GmbH
  • Thyen, Theilen & Partner AG
  • Tischlerei Mau GmbH & Co. KG
  • Walter Bau AG vereinigt mit DYWIDAG

Management Diagnostics

Young talents on key positions are the decisive lever for a company's success. Unfortunately, this holds true for the converse as well.
Management Diagnostics enables to identify competencies and potentials both of in-house executives and external applicants according to the specific requirements and to derive from these the correct decisions.

Organisational Consulting

Corporate success evolves from the synthesis of a visionary and charismatic leadership and the empowerment and courageous initiative of the entire staff.
How can an organisation come closer to these ideals?
Which strategic action fields lead to success?
Which changes must be embraced and implemented?

Personnel and Management Development

Against the background of increasing complexity, changing market conditions and customer needs, organisations need to become learning organisations.
Demands on the staff and the executive managers are continuously increasing, their competencies have to be further developed and their potential used to the full.